El pasado Verano, una firma de ‘software’ prescindió de cientos de personas empleadas siguiendo únicamente el criterio de la ‘inteligencia artificial’; probablemente un caso que podría convertirse en habitual…
A ti te despedirá un algoritmo: Suena a ominosa profecía pero, al grueso de las personas trabajadoras por cuenta ajena de este primer ajetreado tercio del siglo XXI le espera ese destino: ser contratados y despedidos por máquinas, sin apenas intermediación humana.
Posiblemente, muchos de ellos pasen por este ciclo de destrucción creativa en varias ocasiones a lo largo de unas trayectorias laborales que se prevén convulsas; se trata del fin del trabajo para toda la vida que era habitual hasta finales del siglo XX.
El pasado agosto, ‘Xsolla’, la filial rusa de una empresa de software y servicios interactivos con sede en Los Ángeles, ejecutó una vanguardista reestructuración de la plantilla que ha llamado la atención de los medios de comunicación de todo el mundo. Sin previo aviso, decidió prescindir de un tercio de su plantilla (150 de 450) en sus oficinas de Perm y Moscú, siguiendo únicamente el dictamen de un algoritmo de rendimiento laboral que los consideraba “improductivos” y “poco comprometidos” con los objetivos de la empresa…
Sigue leyendo AQUÍ este interesante artículo de Miquel Echarri en El País:
https://elpais.com/icon/2021-10-10/150-despidos-en-un-segundo-asi-funcionan-los-algoritmos-que-deciden-a-quien-echar-del-trabajo.html
